Chargé de Ressources Humaines H/F

Description du poste

Sous l’autorité de la DAF et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe administrative-RH (équipe de 3 personnes), vous aurez la charge de :

Animer les IRP, organiser et participer aux réunions et différentes négociations
Assister les managers dans leurs recrutements (recherche de candidats, entretiens, négociations éventuelles, etc)
Animer la campagne des entretiens professionnels et des annuels d’évaluation
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (dont le bilan social) et transmettre la synthèse de manière régulière à sa hiérarchie
Suivre les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l’entreprise (loi, règlementation, convention collective)
Rester à l’écoute des salariés et faciliter la communication interne dans l’entreprise
Veiller à l’application par les managers et leurs équipes de l’ensemble des procédures RH
Organiser le recueil des besoins en formation des salariés, élaborer le plan de développement des compétences et suivre sa réalisation (recherche d’organismes de formation notamment)
Onboarding des nouveaux salariés en collaboration avec l’office manager
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
Répondre aux différentes interrogations de la direction en matière de relations sociales
Informer la direction de l’entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise
S’assurer de la qualité des relations sociales et entretenir le dialogue (IRP, salariés)

Liste non exhaustive et susceptible d’évolution.